Database Poland

6. Materiały szkoleniowe 

---

Poniżej znajdziesz praktyczny katalog zasobów szkoleniowych online i platform edukacyjnych, które  pracownicy sektora metalowego mogą wykorzystać do podnoszenia kompetencji w zakresie  transformacji cyfrowej i zielonej (green skills). Obejmuje on zarówno źródła w języku polskim, jak i  międzynarodowe platformy z kursami online (MOOC i nie tylko). 

1. Platformy i kursy w języku polskim lub dostępne dla osób z Polski 

Platforma Przemysłu Przyszłości – Akademia Cyfryzacji 

Strona oferuje bezpłatne szkolenia i materiały dotyczące transformacji cyfrowej – w tym narzędzia,  wdrażanie technologii i przykłady praktyczne. Rejestracja pozwala na dostęp do szkoleń online i  materiałów ekspertów. Platforma Przemysłu Przyszłości – Akademia Cyfryzacji 

Kursy oferowane przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) 

To szkolenie online udostępnione przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości, które pomaga  zrozumieć praktyczne aspekty cyfryzacji i wpływu nowych technologii na firmy. Kurs MŚP 4.0 – wyzwania transformacji cyfrowej 

Transformacja cyfrowa – szkolenia komercyjne w Polsce 

Serwis oferuje kursy organizowane przez trenerów – zarówno podstawowe szkolenia z transformacji  cyfrowej, jak i takie, które obejmują IoT, bezpieczeństwo cyfrowe i praktyczne narzędzia. Szkolenia  Digital Transformation w Polsce Wstęp do cyfrowej transformacji Świadoma transformacja cyfrowa Akademia Cyfryzacji 

2. MOOC i międzynarodowe platformy z kursami z zakresu transformacji cyfrowej i zielonej DigiSkills for All – Digital Skills MOOC 

Bezpłatny kurs online dostępny przez platformę iMooX. Kurs obejmuje podstawowe kompetencje  cyfrowe, które mogą być przydatne w kontekście pracy w nowoczesnym przemyśle. DigiSkills for All – MOOC o kompetencjach cyfrowych 

The Future Work 4’s MOOC – kompetencje przyszłości 

Zestaw kursów online poświęconych transformacji cyfrowej, green skills, innowacyjności i  kompetencjom społecznym. Kursy integrują materiały teoretyczne i ćwiczenia interaktywne. Future  Work 4’s MOOC – digital & green skills 

Green You(th) Employability – zielone umiejętności i gospodarka obiegu zamkniętego 

Platforma oferuje kursy związane z circular economy, transformacją cyfrową i zielonymi  kompetencjami, przydatne dla osób rozwijających umiejętności przyszłości. Green You(th)  Employability – green & digital courses 

baSE MOOC UP Platform – kursy dla różnych profili zawodowych

Katalog kursów wspierających zieloną, cyfrową i sprawiedliwą transformację z różnym poziomem  zaawansowania. Niektóre kursy są dostępne również w języku polskim. baSE MOOC UP Platform – digital & green transition courses 

3. Popularne globalne platformy szkoleniowe z kursami z cyfrowej i zielonej transformacji 

(często oferują materiały w języku angielskim, ale część kursów ma polskie napisy lub tłumaczenia;  wymagają rejestracji) 

Google Digital Garage 

Platforma oferuje bezpłatne kursy cyfrowe, w tym narzędzia związane z digital skills, marketingiem  cyfrowym, analizą danych i podstawami IT. Google Digital Garage – cyfrowe szkolenia online 

FutureLearn 

Globalna platforma MOOC z kursami dotyczącymi technologii, zarządzania zmianą, efektywności i  zrównoważonego rozwoju. FutureLearn – kursy online z transformacji i digital skills 

Udemy 

Globalny rynek kursów online, gdzie można znaleźć kursy dotyczące cyfrowej transformacji, analizy  danych, cyberbezpieczeństwa, IoT i innych umiejętności technicznych. Udemy 

openHPI 

Platforma MOOC z darmowymi kursami technicznymi w obszarze IT i technologii cyfrowych, które są  przydatne przy rozwoju kompetencji przemysłowych. openHPI – MOOC z technologii cyfrowych 

ITCILO (Międzynarodowy Instytut Szkoleniowy ILO) 

Bogata baza kursów online i stacjonarnych z zakresu cyfrowych umiejętności, zmiany organizacyjnej,  gospodarki zrównoważonej i rozwoju kompetencji, przydatna także dla kadry kierowniczej. ITCILO – międzynarodowe kursy rozwojowe 

4. Jak korzystać z tych zasobów – praktyczne wskazówki 

a) Ustal priorytety rozwojowe: 

Zanim zarejestrujesz się na kurs, określ, czy chcesz rozwijać kompetencje cyfrowe (np. dane,  automatyzacja), czy zielone umiejętności (np. zrównoważony rozwój, gospodarka obiegu  zamkniętego). W ramach każdego z tych dwóch typów umiejętności skoncentruj się na  wybranym zagadnieniu (zarządzanie zmianą, HR, umiejętności twarde lub miękkie, etc.)  

b) Wybierz format dopasowany do czasu pracy: 

MOOC i kursy online pozwalają uczyć się w elastycznym tempie – możesz realizować je po  godzinach pracy. 

c) Sprawdzaj dostępność certyfikatów: 

Niektóre kursy oferują certyfikat ukończenia – może to być wartość dodana w rozmowie o  rozwoju zawodowym.

d) Łącz kursy z programami firmowymi: 

Jeśli Twoja firma planuje program reskillingu lub upskillingu, wybieraj kursy, które uzupełniają  te wewnętrzne działania. 

Pracownicy sektora metalowego mają dziś dostęp do szerokiego wachlarza zasobów szkoleniowych  online – od kursów podstawowych po zaawansowane MOOC z kompetencjami cyfrowymi i zielonymi.  Wykorzystanie tych platform ułatwia zdobycie umiejętności niezbędnych do aktywnego uczestnictwa  w procesach związanych z twin transition oraz zwiększa szanse na rozwój zawodowy w nowoczesnym  przemyśle.  

Dodatkowe materiały 

Przygotowanie do podwójnej transformacji poprzez rozwój kompetencji osób dorosłych, 

https://epale.ec.europa.eu/pl/blog/przygotowanie-do-podwojnej-transformacji-poprzez-rozwoj kompetencji-osobdoroslych#:~:text=Termin%20%E2%80%9Epodw%C3%B3jna%20transformacja%E2%80%9D%20(ang. %20twin%20transition)%20odnosi,transformacji%2C%20zar%C3%B3wno%20w%20kierunku%20bard ziej%20ekologicznych%2C%20jak 

Opinia Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego „Rozwój kompetencji i umiejętności w  związku z dwojaką transformacją – ekologiczną i cyfrową” (opinia rozpoznawcza na wniosek  prezydencji szwedzkiej) (2023/C 228/08)

https://www.prawo.pl/akty/dz-u-ue-c-2023-228- 64,72179414.html