Informazioni sul progetto
ICCM-MET si propone di sviluppare e implementare meccanismi inclusivi che rafforzino il coinvolgimento attivo dei dipendenti nell’anticipare e gestire i cambiamenti all’interno delle multinazionali del settore metallurgico. Il progetto si concentra sul supporto di una duplice transizione, digitale e verde, fluida e di successo, aiutando le aziende a prevenire e risolvere potenziali controversie che potrebbero sorgere durante i processi di ristrutturazione.
Il progetto individua il livello attuale di consapevolezza, le preoccupazioni e le aspettative dei lavoratori in merito alla duplice transizione e fornisce ai team dirigenziali strategie pratiche e best practice per coinvolgere efficacemente i dipendenti nei processi decisionali. Inoltre, ICCM-MET mira a sensibilizzare i lavoratori del settore metallurgico sull’impatto positivo della loro partecipazione e a sfatare i luoghi comuni attraverso una comunicazione mirata.
