O projekte
Cieľom ICCM-MET je vyvinúť a implementovať inkluzívne mechanizmy, ktoré posilnia aktívne zapojenie zamestnancov do predvídania a riadenia zmien v nadnárodných spoločnostiach v kovospracujúcom sektore. Projekt sa zameriava na podporu hladkého a úspešného dvojitého prechodu – digitálneho a zeleného – tým, že pomáha spoločnostiam predchádzať potenciálnym sporom, ktoré môžu vzniknúť počas procesov reštrukturalizácie, a riešiť ich.
Identifikuje súčasnú úroveň povedomia pracovníkov, ich obavy a očakávania týkajúce sa dvojitého prechodu a poskytuje manažérskym tímom praktické stratégie a osvedčené postupy na efektívne zapojenie zamestnancov do rozhodovania. Okrem toho sa ICCM-MET snaží zvýšiť povedomie medzi pracovníkmi v kovospracujúcom sektore o pozitívnom vplyve ich účasti a riešiť bežné mylné predstavy prostredníctvom cielenej komunikácie.
