2. Evropski okvir i koncept pravedne tranzicije
Evropska unija je kroz Evropski zeleni dogovor, paket „Fit for 55“, Mehanizam za pravednu tranziciju i prateće fondove jasno definisala da proces dekarbonizacije i digitalizacije industrije mora biti praćen snažnim socijalnim merama. Za potrebe pravedne tranzicije, na nivou EU opredeljena su sredstva koja se mere desetinama milijardi evra, upravo sa ciljem zaštite zaposlenih u energetski intenzivnim sektorima.
U državama članicama EU, učešće sindikata u planiranju i sprovođenju tranzicionih politika predstavlja standard, a ne izuzetak. Socijalni dijalog, pravo na informisanje i konsultovanje, kao i obaveza poslodavaca da zajedno sa sindikatima planiraju restrukturiranje, ključni su elementi koji ublažavaju socijalne posledice tranzicije.
Ovakav pristup potvrđuje da tranzicija nije uspešna ukoliko se sprovodi jednostrano i bez uvažavanja interesa zaposlenih. Evropska praksa jasno pokazuje da socijalno odgovorna tranzicija doprinosi stabilnosti industrije i dugoročnoj konkurentnosti.
EU regulatorni i finansijski okvir:
European Pillar of Social Rights:
https://commission.europa.eu/strategy-and-policy/priorities-2019-2024/european-pillar-social-rights_en
Just Transition Mechanism:
https://commission.europa.eu/strategy-and-policy/priorities-2019-2024/european-green-deal/just-transition-mechanism_en
Fit for 55 paket:
https://commission.europa.eu/strategy-and-policy/priorities-2019-2024/delivering-european-green-deal/fit-55-delivering-eus-2030-climate-targets_en
Our Partners
Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or European Commission. Neither the European Union nor the granting authority can be held responsible for them.