8. Καθοδήγηση για την αντιμετώπιση των ανησυχιών
Επίσημοι οδηγοί και πλαίσια:
Α. ESP – Employment and skills policies for the green transition
Αναλύει πρακτικές πολιτικών που βοηθούν εργαζόμενοι να διαχειριστούν τις αλλαγές την μετάβαση προς την πράσινη οικονομία. Περιλαμβάνει στρατηγικές για κινητοποίηση δεξιοτήτων υποστήριξη μετεκπαίδευσης και συνεργασία με κοινωνικούς εταίρους.
Β. ILO Navigating Future Skills and jobs in the green and digital transitions
Η διεθνής Οργάνωση Εργασίας παρέχει grief που στοχεύει να βοηθήσει τους εργαζόμενους και εργοδότες να κατανοήσουν:
- Πως αλλάζουν οι θέσεις εργασίας
- Ποιες δεξιότητες θα είναι σημαντικές
- Πως να σχεδιάσουν καριέρες μέσα στις αλλαγές αυτές
Γ. Η Ευρωπαϊκή πύλη EURES παρέχει ενημερωτικά άρθρα:
- Πως να ενισχύσεις δεξιότητες για την πράσινη και ψηφιακή μετάβαση
- Βασικούς τρόπους επαγγελματικού προσανατολισμού
- Ενίσχυση της απασχολησιμότητας.
Τα Ευρωπαϊκά και τα Εθνικά συνδικάτα της Κύπρου έχουν ξεκινήσει δομημένο κοινωνικό διάλογο με στόχο την ενδυνάμωση των εργαζομένων σε ομάδες διαβούλευσης για την αντιμετώπιση των προκλήσεων της διπλής μετάβασης.
Αναφορικά με την βιομηχανία μετάλλου:
Ενσωματώνονται άρθρα στις συλλογικές συμβάσεις που διασφαλίζουν τα εργασιακά δικαιώματα με έμφαση στις συνθήκες εργασίας και την μισθολογική αναβάθμιση
Ενθαρρύνονται προγράμματα κατάρτισης εντός των εταιρειών για την προετοιμασία του προσωπικού
Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or European Commission. Neither the European Union nor the granting authority can be held responsible for them.









